ADVANTAGES

In 2015, ekosystem was born from an observation: The job market is changing, technologies are changing, attitudes are changing, but recruitment agencies are keeping the same business model.

It is therefore with the desire to respond to the challenges of today's SMEs and Startups that our offer has taken shape and attempts to respond to the imperatives of risk sharing, cash flow preservation and flexibility.

One year guarantee!

We know that there is a high volatility of talent in the market. We also know that it takes more than three months to be certain about the collaboration between an employee and an employer.

But it is above all because we are convinced by the quality of our recruitment that we are able to guarantee it for a year!

Image de Sincerely Media
 
Yoga Practice

Monthly payments

for more flexibility!

It is not uncommon for a company to have to recruit several people simultaneously. We know that it is rare for an employee to be profitable on day one. This is why ekosystem has chosen to share the risks with its customers by offering a monthly payment over twelve months.

Image de Fabian Blank
 

PRICING

 

FAQ

Que couvre la garantie?


Si la personne que vous avez embauchée au travers de nos services venait à ne plus faire partie de vos effectifs au cours de la première année, la garantie s’applique. Dans ce cas, seuls les mois durant lesquels l'employé aura fait partie de votre compagnie seront facturés.




Comment fonctionne la garantie d’un an?


Ekosystem facture ses clients mensuellement pendant 12 mois maximum. Si la personne que vous avez embauchée au travers de nos services ne faisait plus partie de vos effectifs, il suffit de contacter ekosystem avec une preuve de fin d’emploi. Le cas échéant notre facturation s’arrêterait. Ainsi vous n’aurez payé que pour ce que vous aviez.




Est-ce qu’ekosystem offre une garantie de remplacement?


Nous offrons mieux que ça! Comme nous offrons une garantie d’un an couplée à une facturation mensuelle, nous avons l’obligation de remplacer si nous souhaitons être payé.




Est-ce qu’ekosystem demande l’exclusivité?


Nous avons pleinement confiance en notre savoir-faire. Nous considérons que l’exclusivité est une récompense, une preuve de confiance de nos clients. Plutôt que de la monnayer nous voulons la gagner au travers de notre collaboration et de nos résultats avec nos clients.




Combien de temps faut-il à ekosystem pour faire un recrutement?


Y répondre serait démarrer notre relation sur un mensonge. Cependant, après avoir qualifié le mandat avec vous, en nous basant sur notre experience, nous saurons vous donner une estimation.




Que se passe-t-il si ekosystem nous présente un candidat que nous avons déjà dans notre base de données?


A cette question nous avons l’habitude de demander « pourquoi ce candidat est dans votre base de donnée plutôt que dans vos équipes? ». De nombreuses raisons peuvent expliquer qu’il ou elle n’ait pas été considéré ou n’ait pas répondu. Mais nous pensons que notre offre c’est aussi de vous permettre de recruter des personnes qui ne vous auraient pas répondu. Cependant, sachez qu’au cours de notre processus nous investiguons afin d’éviter ce type de situation.